Dicas para desenvolver uma personalidade espiritualmente sadia

1. Decida, firmemente, trazer à consciência o maior número possível dos aspectos obscuros de sua personalidade que se relacionem às várias dimensões da Vida;
2. Saiba aceitar a dor e o desconforto material, buscando meios de reverter as situações aversivas;
3. Renuncie ao perfeccionismo e às exigências da vaidade fútil;
4. Desenvolva uma personalidade agradável e generosa, mesmo que lhe faltem recursos materiais;
5. Entenda sua singularidade, aceitando suas limitações e respeitando os outros como eles são;
6. Elimine as mágoas familiares, aproximando-se daqueles que ainda não o entendem;
7. Reconheça seu eu externo, suas personas, como agente de seu desenvolvimento pessoal;
8. Identifique-se com sua essência divina, aproximando-se da espiritualidade;
9. Confidencie para alguém os aspectos visíveis de sua sombra,solicitando feedback daqueles não percebidos;
10. Aprenda a perdoar sinceramente, compreendendo os atos humanos, os quais você também poderia ter cometido;
11. Assuma total responsabilidade por todas as suas ações e conseqüências advindas;
12. Evite esquivar-se do mundo e de suas complexas relações, assumindo sua identidade social;
13. Esteja sempre usando sua criatividade como instrumento de crescimento pessoal.

Dicas para ter uma vida saudável

Alimente-se bem: abuse de frutas, verduras e legumes, evite a gordura e doces em excesso. Cuidando bem da alimentação, você combate tanto a desnutrição quanto a obesidade. Uma dieta equilibrada também diminui o colesterol, ajuda no combate à hipertensão e evita a carência de ferro.
Mexa-se!: não precisa se matricular correndo em uma academia. Mesmo mudanças pequenas no dia-a-dia já ajudam a adquirir, aos poucos, o bom hábito dos exercícios. Use seu cotidiano para ganhar saúde: faça trabalhos domésticos, caminhadas; evite o controle remoto, o carro, o elevador (use as escadas), etc. Praticar esportes e dançar, são formas agradáveis de se exercitar.
Combata o stress: melhorando sua qualidade de vida, você fica menos ansioso. E, você sabe, a ansiedade é um dos grande motivos para as pessoas começarem a fumar, beber e comer compulsivamente. Sua pressão arterial também vai agradecer o cuidado.
Não beba demais: Um ou dois drinques no fim-de-semana não vão matar ninguém, mas não abuse! Além de não pegar o costume, é importante evitar bebedeiras, mesmo que eventuais: numa dessas, você pode tirar a sua vida e a de outros - em um acidente de carro, por exemplo.
Não fume: o cigarro causa inúmeras doenças e é um dos maiores causadores de mortes em todo o mundo. Você não quer ser mais um número nas estatísticas, quer? Use a cabeça e viva mais.
Vacine-se, faça exames, visite o médico: ir com freqüência ao médico ajuda a manter sua saúde em dia. Converse com ele, tire suas dúvidas, faça os exames e tome as vacinas necessárias. Com isso, você evita doenças, pode diagnosticá-las ainda no início e receber conselhos que ninguém melhor que ele para dar.

Sete dicas de como melhorar a sua atitude

1. Mude o seu padrão de pensamento: O seu modo de pensar tem a maior influência sobre o seu modo de vida para o sucesso ou fracasso mais do que
qualquer coisa nesta vida. Se você conseguir modificar o seu modo de pensar, altera-se o rumo da sua história. O pensamento é chave principal que domina a mudança da história da humanidade.
2. Clame por responsabilidades e não por direitos: Lutar constantemente por seus direitos num mundo imperfeito e confuso pode fazer de você uma pessoa amarga, ressentida, zangada e detestável. Estas emoções de raiva, ódio, crimes, frustração com certeza farão de si uma pessoa negativa e estarás olhando constantemente para trás em vez de ir para frente. Você nunca fará progresso enquanto estiveres a olhar a vida de modo errado.
3. Aproxime-se de pessoas positivas: As pessoas com quem você passe tempo influenciam a sua atitude, opinião, modo de ver as coisas. Se escolheres conviver com pessoas negativas você torna-se uma pessoa negativa, ao conviver com pessoas positivas você ajuda-se a si mesmo a ver as coisas na óptica melhor.
4. Faça do presente o momento mais feliz: Todas as vezes que você concentra no passado ou no futuro, estarás roubando o potencial e o sucesso de hoje. Mais quando você concentra-se no presente pelo que está acontecendo e escolher, ver as coisas da maneira positiva, você se abre para um novo modo de vida cheio de possibilidades infinitas.
5. Encontre maneira de aliviar o stress: O stress causa as pessoas e leva as pessoas pensar de forma negativa.
 Faça ginástica.
 Vá a igreja e ore.
 Ouça música relaxante.
 Cuide do jardim.
 Separa-se por algum tempo da fonte do stress.
6. Não se leve muito a sério: Apesar de o trabalho ser importante e você deve leva-lo a sério isto não quer dizer que deves estragar a sua vida por causa disso. Sorria de vez enquanto, quando as coisas dão errado.
7. Levanta-se e haja: Toda mudança exige acções, não espere ter vontade de mudar para agir, haja antes de mudar.

Porquê você precisa crescer hoje?

Comece a crescer hoje. O que importa não é o que você vai fazer, mas o que você está fazendo agora? A maioria das pessoas deixam as coisas para depois. A melhor maneira de alcançar sucesso é começar a crescer hoje.
 Porque o crescimento não é automático. Você só pode ser jovem uma vez, mas podes ser um fracassado eternamente se não projectares o sucesso do amanhã. Quanto mais cedo começar o processo do aprendizado mais próximo estarás perto do sucesso.
 Crescer hoje trará um amanhã melhor. O que você é hoje é resultado do que fez ontem. O que faz hoje determina o que acontecerá amanhã. “ Crescer hoje é investir no futuro”.
 Crescer é nossa responsabilidade. Quando você era criança seus pais eram responsáveis por ti, pelo seu crescimento e educação, como adulto você é o responsável. Se você não assumir a responsabilidade pelo seu crescimento, você nunca será um sucesso.
 Concentre-se no auto – desenvolvimento. Perder tempo na busca de ganho imediato é fácil, mas não garante se você será bem sucedido amanha. O auto – desenvolvimento aproxima você perto de seu destino. “O maior milagre de todos é que não precisa ser amanhã o que somos hoje”.
 Nunca fique satisfeito com as realizações de hoje. O maior inimigo do sucesso do amanhã é o sucesso de hoje. Pessoas de sucessos sabem que as vitorias e as derrotas são temporárias, para ser bem sucedido é preciso continuar a crescer. Não descanse numa área confortável e não permite que o sucesso suba a sua cabeça.
 Seja um eterno aprendiz. A melhor maneira de evitar a satisfação de hoje é tornar-se um eterno aprendiz. A maioria de nós precisamos aprender muito a cada dia, para compensar e actualizar aquilo que nos esquecemos e construir em cima do que você aprendeu ontem.
 Concentre-se nos temas prioritários. Toda pessoa tem pontos fortes e fracos, ao desenvolver o seu potencial, deves identificar e concentrar nos temas que vão de encontro.
 Desenvolva um plano de crescimento. A chave para uma vida de aprendizado e o aperfeiçoamento contínuo é o desenvolvimento e o acompanhamento de um crescimento específico. “Se uma pessoa gastar uma por dia com o mesmo assunto durante cinco anos, ele se tornará especialista daquele assunto”. O desenvolvimento de um plano de crescimento deve começar pela identificação de três das cincos áreas nas quais pretende crescer.
 Procure material útil, livros, revistas, fitas de áudio e de vídeo, e incorpore dentro do plano. A forma como vai fazer para cumprir o plano não importa, o que importa é que o faça diariamente. Evite começar, parar e começar de novo.
 Pague o preço Auto. Satisfação é o processo de se concentrar em fazer uma pessoa feliz. Auto – desenvolvimento é o processo contínuo de ajudar uma pessoa alcançar o seu potencial. O crescimento exige disciplina, o crescimento contínuo e disciplinado ocupa tempo, o material custa dinheiro e é absolutamente solitário. É por isso que muitas pessoas param de crescer quando o preço fica muito alto.
Mais vale apenas pagar o preço no começo depois usufruir daquilo que investimos. Ao contrário é, se a pessoa não investir no desenvolvimento do seu potencial, poderá fracassar no futuro. Porque o que alcançaste hoje não é garantia de que o futuro será melhor.

Como trabalhar em equipe com entusiasmo

Trabalhar em equipe é uma das condições de sucesso da empresa moderna, pois é resultado da soma das competências individuais, isto é, onde se trocam experiências, se aprende muito e “duas cabeças pensam melhor que uma”.
Veja abaixo quais são as dicas de Luiz Almeida Marins Filho para trabalhar com entusiasmo.
1) Afaste-se das pessoas negativas - evite pessoas pessimistas, carrancudas e de baixo astral;
2) Acredite em seus pensamentos positivos - as pessoas que têm grandes idéias e aquelas que as colocam em ação, são as vencedoras;
3) Pare de reclamar! - reclamar é um vício, tornando-nos pessoas azedas e amargas. É insuportável trabalhar com pessoas que vivem dizendo que tudo está errado ou nada está bom;
4) Cultive a alegria e o bom humor - Transmita alegria, não fale mal dos outros. Habitua-se a sorrir;
5) Ilumine o seu ambiente - a escuridão traz a depressão. Ambientes claros são mais estimulantes, dão mais entusiasmo e energia, aumentam a produtividade.
6) Seja alguém disposto a colaborar - encontre sempre uma maneira de participar
7) Surpreenda as pessoas com sua alegria, com seu bem estar, com suas idéias claras, com sua competência e com seu entusiasmo;
8) Faça tudo com boa vontade - com prazer, tenha o desejo de acertar, criar, Capriche!
9) Preocupe-se com sua aparência - Invista em você! É preciso que você olhe-se no espelho e goste de sua imagem.
10) Aja prontamente! Faça agora - Não espere, não protele, não adie. Não fique fazendo as coisas sem sentir. Faça já, sinta, VIVA.

Fonte: MARINS FILHO, Luiz Almeida - “O poder do entusiasmo”. Vídeo Business.

Qual é o perfil dos profissionais que as empresas estão buscando?

O que as empresas querem são soluções criativas para seus problemas e, para tanto, estão selecionando profissionais que:
1) Tenham capacidade de fazer o que os outros não sabem, não querem ou não podem fazer, porque estes fazem a diferença;
2)Tenham disposição para tomar grandes e dolorosas decisões, pois a indecisão é a mãe de todos os pecados;
3)Valorizem o conjunto, pois é através da multiplicação das competências das pessoas que se faz o trabalho multifuncional de uma equipe;
4 Fazem acontecer, pois querem resultados;
5)Tenham um desempenho profissional capaz de deixar claro que fazem falta;
6) Saibam lidar com pessoas, para fazer parte de equipes multidisciplinares;
7) Ultrapassem as dificuldades diárias, para enfrentar os desafios;
8) Sejam criativos o suficiente para achar soluções e encarar as dificuldades;
9)Tenham bom humor e boa vontade para trabalhar em harmonia com outros;
10) Possuam capacidade de trabalhar com muitas informações ao mesmo tempo, para poder identificar rapidamente quais são as mais importantes;
11). Saibam tomar decisões difíceis, para assumir responsabilidades;
12) Possam decidir com rapidez, para não atrasar o processo;
13) Tenham capacidade de comprometer-se pessoalmente com tarefas concretas, para envolver-se a fundo na sua execução;
14) Tenham disposição de admitir os seus próprios erros, para não culpar os outros;
15) Possuam capacidade de falar, para se fazerem compreender;
16) Saibam se comunicar com a equipe, para poderem motivar e coordenar o pessoal;
17) Possuam conhecimento de outras culturas, para terem a capacidade de entender, respeitar e conviver com culturas diferentes;
18) Possuam integridade física e moral para terem um comportamento adequado principalmente aqueles que ocupam cargos e mais altos e de confiança;
19) Tenham habilidade para preparar o sucessor, para poder subir na hierarquia da empresa.

Como fazer o seu marketing de relacionamento

Quanto mais personalizado, o seu contato, melhor, isto é, quanto mais informações você tem sobre a pessoa em questão, como por exemplo, o nome da secretária/assistente, da esposa, do irmão, dos amigos, o dia do aniversário, até a raça e o nome do cachorro, se possível. A partir daí, você vai entrar em ação.
Faça o plano de contatar, no mínimo, cinco pessoas por dia de trabalho, fora os fins de semana que podem ser usados para contatos sociais. Aproveite para se lembrar do aniversário dos seus contatos e telefone cumprimentando-os. Lembre-se, dos filhos do seu contato, pois um dia eles poderão ser o seu empregador.
Se você leu uma notícia boa sobre o seu contato, telefone e gaste 3 minutos para cumprimentá-lo. Se leu um artigo no jornal que possa interessar seu contato, recorte e envie um fax com uma nota escrita a mão ou um e-mail.
Mesmo que você não tenha retorno, o que é normal, insista. Um dia essa pessoa vai se lembrar de você e neste momento, você não sairá mais da cabeça dela. O relacionamento estará estabelecido e firme.
Nesse trabalho, vai conseguir identificar quais, dos seus contatos, são importantes para você e suas necessidades. Procure classifica-los por ordem de importância, assinalando quais os amigos sem compromisso, quais os formadores de opinião, quais os que podem fazer você subir na escala social, quais os profissionais mais competentes, com os quais você vai se consultar, enfim, aqueles que você vai selecionar como sendo os melhores.
Procure sempre se relacionar com pessoas de sucesso. Os formadores de opinião podem ser uma fonte de informações e indicadores de emprego ou de negócios. São os melhores para você fazer o seu marketing de relacionamento.

Como competir e quais são os novos talentos necessários

As empresas buscam caminhos alternativos para se manterem na disputa do mercado, cada vez mais seletivo, onde não existe mais segurança e garantia de emprego.
Concluímos que o diferencial, nas empresas de hoje, é a somatória dos talentos que cada indivíduo possui e a maneira como a empresa age como facilitador, isto é, como promotor dos talentos individuais em seu benefício.
Os que têm talento serão mantidos. O time que a empresa está selecionando é composto de profissionais talentosos. São esses que ela vai querer selecionar.
Essa nova exigência do mercado faz com que o profissional tenha outra postura com relação ao aprendizado. Hoje, o que importa é acumular habilidades e competências, sempre se atualizando e reciclando. O que vale é o conhecimento e o talento empreendedor, não a segurança efêmera do emprego.

Como elaborar o seu currículo

Lembre-se que a oportunidade de causar uma primeira boa impressão é através do seu currículo, pois ele é que abre as portas para você ser chamado para a entrevista pessoal.
O entrevistador já sabe tudo sobre você e se você não souber nada do cargo ou da empresa, estará em desvantagem.
Para quem busca um novo emprego no mercado, é fundamental ter um bom currículo.
O currículo ótimo é aquele que causa uma impressão positiva e deve despertar o interesse do entrevistador em lhe conhecer. É a sua propaganda impressa, seu folheto promocional e a sua marca pessoal. Portanto, deve atingir os seguintes objetivos:
1. Especificar claramente quem é você;
2. Mostrar por que você quer o cargo que está pretendendo;
3. Explicar como contribuiu nos empregos anteriores;
4. Mostrar que você é organizado, ambicioso e determinado;
Para tanto, você deve escrever frases curtas e de fácil leitura, enfatizando as informações positivas.

ELABORAÇÃO DO CURRÍCULO

Veja abaixo algumas dicas para você elaborar o melhor currículo possível:
1. Expor o seu objetivo e resumir sua experiência e pretensão ao cargo em, no máximo em 8 itens, não mais que 2 linhas por item, que justifiquem a sua pretensão ao cargo.
2. Enfocar o objetivo – os itens que não ajudam a justificar a sua carreira devem ser menos enfatizados ou excluídos;
3. Ter no máximo duas páginas, para executivos jovens, pois mais de quatro páginas é considerado muito extenso;
4. É fundamental colocar nome, endereço e número de telefone no início da primeira página. Estes dados são inaceitáveis em outro lugar;
5. Mencionar o nome, datas, cargos de empregos anteriores, informando o que fez, como realizou, quais resultados quantificáveis obteve;
6. Enfatizar as promoções;
7. Linguagem – utilize o mínimo de palavras, escreva frases curtas, inicie com verbos de ação: reduzi, aumentei, treinei, descobri, expandi. Evite usar o pronome pessoal “EU”. Se aplicável, quantificar em percentuais, em valores ou números, os resultados obtidos.
8. Revise-o com pessoas que tenham excelente português, pois o currículo não pode ter erros de ortografia, digitação ou gramática
9. O currículo deve ser atraente, agradável aos olhos e despertar o interesse no entrevistador em conhecê-lo;
10. Deve ser impresso em papel de cor branca ou creme, de ótima qualidade. Tome cuidado ao utilizar cópias (“xerox”).

O QUE EXCLUIR DO CURRÍCULO?
•Número de documentos pessoais – RG, CPF, T.E. C.T.P.S.,
•Razões por ter saído dos empregos anteriores – só na entrevista, quando solicitado;
•Salário anterior e pretensão salarial – só na entrevista quando solicitado;
•Raça, religião, filiação político partidária – nem na entrevista;
•Referências pessoais, profissionais, comerciais, financeiras – só quando solicitadas.

Dicas para uma entrevista

Veja abaixo como você deve se comportar em uma entrevista, o que falar ou não falar para convencer que realmente você é o melhor candidato.

1. USE PALAVRAS CHAVES - trabalho em equipe, feedback, desafio, compromisso;
2. MOSTRE O LADO POSITIVO DAS SUAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS – cargos ocupados, atividades desenvolvidas, problemas enfrentados, soluções encontradas, resultados obtidos;
3. AGREGUE INFORMAÇÕES ADICIONAIS EM TODAS AS RESPOSTAS, SEM FUGIR DA PERGUNTA – participação em cursos, contatos pessoais e profissionais no mercado, trabalho de coordenação de equipe;
4. NÃO TENTE ESCONDER O QUE VOCÊ NÃO SABE “ENROLANDO” – simplesmente diga que não conhece o assunto, mas se interessa muito em estudá-lo;
5. NÃO ABUSE DE JARGÃO PROFISSIONAL – termos técnicos e específicos, pois parece pedante ou professoral de mais;
6. ASSUMA A SUA OPINIÃO PESSOAL - procure baseá-la em informações técnicas,dados de
mercado ou estatísticas recentes, para dar maior credibilidade as suas afirmações;
7. NÃO CRIE PERSONAGENS NA ENTREVISTA – não tente ganhar a simpatia do entrevistador,
criando a imagem do super homem, pois vai parecer mentira;
8. NÃO FIQUE INSEGURO - mantenha voz firme e procure sempre olhar nos olhos do entrevistador,para demonstrar confiança;
9. SEJA NARRADOR DA SUA PRÓPRIA VIDA - conte suas experiências, sem floreios, pois correrá o risco de fugir do assunto.
10.CONSIGA ANTES INFORMAÇÕES DA EMPRESA – procure conhecer o que ela faz, qual o setor que atua, quem são seus clientes e qual a sua imagem no mercado, para demostrar conhecimento anterior;

Quais são os fatores importantes durante uma entrevista

O selecionador vai reparar em tudo, desde como você se apresenta até o como fala, para ter a certeza de que está contratando o melhor. Para tanto vai avaliar o seguinte:

1. Aparência física - para o necessário desempenho do cargo.
2. Pontualidade - para poder confiar em você.
3. Humildade e Educação - para verificar se você não é petulante, nem grosseiro.
4. Facilidade de comunicação - para saber se você se expressa bem e é entendido.
5. Entusiasmo na apresentação pessoal - para saber se está motivado.
6. Autoconfiança nas respostas - para saber se você está sendo sincero e consistente.
7. Cultura geral - para verificar o nível de conhecimento lateral.
8. Experiência anterior - para checar na prática o seu curriculum.
9. Rapidez de raciocínio - para verificar a velocidade de respostas.
10.Relacionamento e comportamento em equipe - para saber se você consegue trabalhar em grupo.
11. Organização e apresentação de idéias - para avaliar a lógica do raciocínio.
12. Interesses pessoais e hobbies - para saber como você desfruta o seu tempo de lazer.
13. Habilidade no trato com pessoas - para checar a sua sociabilidade.

Auto avaliação do comportamento

As características abaixo são aquelas típicas do comportamento dos profissionais de sucesso. Portanto, se você tiver algumas delas, terá mais chances de chegar lá.

1. APRESENTAÇÃO PESSOAL - não significa luxo, mas atenção com seu próprio asseio e adequação com as roupas usadas no ambiente de trabalho e no social. Você tem que parecer que saiu do banho.
2. FACILIDADE DE RELACIONAMENTO - é necessário criar um ambiente agradável durante as atividades profissionais, pois passamos a maior parte da nossa vida no trabalho. Alegria e descontração são um bom começo. Até o computador tem linguagem amigável.
3. FACILIDADE DE COMUNICAÇÃO VERBAL – precisa ser capaz de se comunicar com qualquer pessoa, compreendendo as solicitações e fornecendo as respostas corretas. Quanto mais clara e objetiva for a sua comunicação menor serão as chances de erros. Reaprender a ler, escrever e falar é importante, pois hoje são as ferramentas de trabalho mais valorizadas.
4. RAPIDEZ DE RACIOCÍNIO E DECISÃO - decisão adiada ou a demora em resolver os problemas pode colocar em dificuldades outros setores da empresa, muitas vezes colocando em risco a saúde da organização. Lembre-se: mais vale uma decisão errada no momento certo, do que uma decisão certa no momento errado.
5. CRIATIVIDADE – um dos principais pontos de diferenciação das pessoas está na capacidade criadora. Como você já ouviu falar, nosso cérebro tem dois lados bastante diferentes. O lado direito se ocupa da lógica do raciocínio e o lado esquerdo desenvolve os aspectos da criatividade. Use mais o lado esquerdo do cérebro, pois é ali que você vai desenvolver uma vantagem competitiva. Evite o comportamento comodista. É preciso reagir e desenvolver a capacidade de mudar, buscar novas maneiras de trabalhar para conseguir melhores resultados. Inovação é a base de evolução profissional e
pessoal. Ousar é palavra chave.
6. LIDERANÇA - ser líder não é uma atribuição, mas uma situação. Você se colocar no lugar daquele que toma decisões e vai em busca do sucesso, somente poderá obter resultados num clima de cooperação, e para tanto deverá exercer uma liderança participativa. Forme um grupo de trabalho para desenvolver um projeto e tome a liderança dele.
7. CAPACIDADE DE OBSERVAÇÃO = VISÃO CRÍTICA para identificar pontos que precisam ser melhorados no trabalho ou na empresa é necessário ter uma visão crítica dos negócios e, portanto, será preciso adquirir novos conhecimentos, além da sua especialização. Adquirir uma visão maior da sua função, do seu cargo, do seu trabalho vai melhorar as chances da empresa de acertar nas suas decisões estratégicas. Pare, pense, olhe e analise situações e você vai descobrir novas ideias de como melhorar os seus serviços.
8. CAPACIDADE DE PERSUASÃO – a liderança moderna busca a participação de todos, portanto, você terá que ser capaz de convencer a sua equipe de trabalho, fazendo prevalecer a sua opinião com ideias claras e confiáveis, que irão valorizar o seu perfil profissional e aumentarão a sua participação na empresa.
9. DETERMINAÇÃO – é a capacidade de iniciar e terminar suas tarefas, pois quanto mais você for capaz de resolver problemas ou propor soluções, mais importante vai se tornar dentro da empresa. Superar as dificuldades do dia a dia, perseguir objetivos, alcançar metas, só se consegue com muita determinação.
10.EQUILÍBRIO EMOCIONAL - enfrentar os conflitos e desafios sem comprometer seu próprio desenvolvimento é como controlar as emoções nas artes marciais orientais.

Empreendedorismo

Empreender é um verbo que deveria ser conjugado com muito cuidado. As pessoas em geral não fazem idéia de tudo que envolve o conceito de empreendedorismo. Para mim, empreender é muito mais que um gesto, uma disposição, ou uma prática. Empreender é um sistema. Como construir.
E embora acredite que seja perfeitamente possível incorporar certos modelos e hábitos que tornam todo empreendimento – e toda construção – bem mais eficaz, sei também, o quanto toda vocação se revela cedo. E de formas muitas vezes surpreendentes.
Ênfase sempre foi uma qualidade que me pareceu fundamental, tanto na vida quanto nos negócios. Fundamental para a vida na medida em que não se pode agir apaixonadamente se ênfase – e viver sem paixão sempre me pareceu uma contradição em termos. Fundamental para os negócios porque é preciso ser enfático para saber transmitir bem as próprias decisões, resolver crises com mais pulso e indicar caminhos com clareza.
Por isso, se você quer ter sucesso em qualquer negócio que pretenda conduzir e não for capaz de agir sem um mínimo de ênfase, é melhor desistir antes de começar. Para um empresário, a ênfase na expressão, nos gestos e em cada posição que se assume talvez seja só o nome formal daquilo que, no fundo, é a grande paixão por empreender.
E o empresário que não sentir essa paixão como o grande impulso que move suas ações para crescer e fazer crescer seus negócios pode se considerar praticamente fora do jogo. Afinal, não se estabelece só quem é competente – só se estabelece quem é apaixonado pelo que faz.

Esclarecendo as expectativas

A causa de quase todas as dificuldades de relacionamentos se encontra em expectativas ambíguas ou conflitantes em torno de metas e papéis. Muitas expectativas são implícitas. Elas não foram afirmadas ou enunciadas explicitamente, mas as pessoas, mesmo assim, as adquirirem, em uma situação específica. Por isso quando se começa uma nova relação, é importante colocar na mesa todas as perspectivas. As pessoas envolvidas vão julgar um ao outro conforme as perspectivas. E se elas não sentirem que suas expectativas básicas foram violadas, a reserva de confiança diminui. Criamos muitas situações delicadas ao assumirmos que nossas expectativas são evidentes em si, e que elas foram compreendidas com clareza e compartilhadas com outra pessoa.
Devemos deixar claras e explícitas as expectativas desde o início. Isso exige um investimento real de tempo e esforço no começo, mas economiza um bocado de tempo e esforços posteriores. Quando as expectativas não estão claras e não são compartilhadas, as pessoas começam a se tornar emocionalmente sensíveis, e basta um mal-entendido para complicar tudo, criando choques de personalidade e falhas de comunicação.
Esclarecer as expectativas geralmente exige uma boa dose de coragem. Pelo jeito, é mais fácil agir como se as diferenças não existissem e torcer para que as coisas dêem certo do que encarar as diferenças e trabalhar em conjunto para se chegar a um conjunto de expectativas mutuamente aceitável.

Projeção

Nossa tendência é projetar nossa própria experiência de vida naquilo que acreditamos que as pessoas querem ou precisam. Projetamos nossas intenções no comportamento dos outros. Nossa interpretação do que constitui um depósito se baseia em nossas necessidades e nossos desejos, atuais ou de quando tínhamos a mesma idade, ou atravessávamos uma fase similar de nossa vida. Se os outros não consideram nosso esforço como um depósito, nossa tendência é considerar essa reação como uma forma de rejeição a nossas boas intenções, e desistir.
A regra de ouro: “Faça aos outros o que deseja que façam a você.” Apesar de isso querer dizer superficialmente fazer aos outros o que você gostaria que fosse feito a você, acredito que o significado essencial seja entender os outros em profundidade, como indivíduos, do modo como você gostaria de ser compreendido, e depois trata-los em função dessa compreensão. Um pai bem-sucedido disse a respeito da educação dos filhos: “Trate a todos igualmente, tratando a cada um de forma diferente.”

Crescimento e Independência

A nossa vida começa pela infância, quando somos totalmente dependentes dos outros. Somos orientados, alimentados e sustentados por outras pessoas. Sem este apoio, viveríamos apenas umas poucas horas, ou no máximo dias. Depois, gradualmente, com o passar dos meses, nós ficamos cada vez mais independentes – física, mental, emocional e financeiramente -, até chegarmos ao ponto em que conseguimos tomar conta de nós e nos tornamos confiantes e seguros.
À medida que prosseguimos em nosso crescimento e amadurecimento, tomamos consciência, cada vez mais, de que tudo na natureza é interdependente, de que existe um sistema ecológico que governa a natureza, inclusive as sociedades. Mais tarde, descobrimos que o ponto culminante de nossas vidas tem a ver com o nosso relacionamento com os outros, pois a vida humana se caracteriza pela interdependência.
O crescimento desde a infância até a idade adulta, se faz em conformidade com as leis naturais. Claro, existem diversas direções no crescimento. Atingir a maturidade emocional ou intelectual. Por outro lado, a dependência física de uma pessoa não significa que este seja intelectual ou emocionalmente imatura.
Não é difícil perceber que a independência revela mais maturidade do que a dependência. A independência é, em si e por si, uma grande conquista. Mas a independência não é suprema.
A verdadeira independência do caráter nos dá o poder para agir, abandonando a posição passiva. Ela nos liberta da dependência das circunstâncias de outras pessoas, sendo um objetivo valioso, libertador.

Navegante

Isolado me deito
Para fugir?
Não, para refletir!
Sobre os desafios, sobre a vida
Sobre o tudo e o nada
Mesmo qua a minha volta tudo se despedace
Ainda assim me mantenho firme
Pois navego aqui e ali
Resgantando quem pedir
Nesta solitária viagem me despeço
Buscando um novo porvir.

Os romanticos e sedutores em mim - Inspirações do Bardo Louco JP

Sempre fui mais reservado,mesmo dando atenção a todo mundo,não sei se pelo fato de ter nascido morto e a morte ter me mostrado os quatro cantos do multiverso e ter a própria Vênus de Milo ter me dito você viverá para o amor!
Então eu no maternal ainda conquistei minha primeira namoradinha,mas achei um tédio pois ela não me beijava e muito menos tinha condições de praticar magia sexual comigo!hmpf fiquei frustrado por isso mas em compensação conforme fui crescendo via que meu poder de sedução ou meu carisma não era pequeno!
Quando era pequeno tinha minha tia que me ensinava mentalismo e misticismo e meu tio que me ensinava o verdadeiro sentido do AMOR e os outros homens que me ensinavam a ser o garanhão,o galo de briga do terreiro mas sempre fiquei vagando por aí a procura da minha Ninfa dos lábios doce como geléia real,corpo delineado para o prazer e alma inocente como um bebe!
Podia ser como os marinheiros em cada porto ter uma donzela mas sempre preferi ficar com a que mais rapido fazia bater meu coração mas nem sempre esta podia ficar comigo então na maioria das vezes ficava sozinho e se você me perguntar hoje como estou direi feliz por ter em cada canto desse mundo uma dama que fique feliz em minha companhia mesmo que seja apenas virtual por enquanto mas como a distancia não existe sei que um dia as terei mais perto de mim!
Então com minha tia aprendia sobre os misterios dos Céus e das Terras e mal sabia que ela tava me ensinando a ser um Dom Juan no sentido de em cada donzela achar parte de minha alma gêmea e eis que fui construindo com as pedras do caminho meu castelo e a profecia pondo num pergaminho!
Essa profecia venho ouvindo falar dela desde que nasci mas não sei o que está escrito ao certo nela apenas que se trata do meu Plano Perfeito Divino e trará minha filha que será um avatar e minha esposa que será uma Deusa!
Sinto que já passei pela minha musa mas agora ela não vem a mim! O que fazer?! Para onde ir?! Essas duvidas me matam!
E se ela for você?! Por que não se entrega logo?!

Qualidades que ajudam a desenvolver a persistência

Quando se vai em busca do sucesso, nunca se deve subestimar a importância da persistência. É uma das qualidades que precisam ser cultivadas para superar o desanimo. Aqui estão seis qualidades que ajudam uma pessoa a desenvolver a persistência:

> Propósito definido: Saber o que você quer é o primeiro e talvez o mais importante passo para desenvolver e manter a persistência. Motivos fortes superam dificuldades.
> Desejo: É relativamente fácil desenvolver e manter a persistência quando perseguimos algo que desejamos intensamente.
> Objetivos específicos: Objetivos organizados, com planejamento, sempre encorajam a persistência.
> Conhecimento exato: Nada pode substituir a sua tarefa de casa, a certeza de que os seus planos são confiáveis (seja por experiência própria ou por observação) conduz à persistência. Adivinhação em lugar de certeza conduz a resultados contrários.
> Cooperação: Manter uma atitude de solidariedade, compreensão e cooperação contribui para desenvolver a persistência.
> Força de vontade: Concentrar-se em completar os planos de um propósito definido ajuda a persistência.
> Hábito: A persistência é o resultado direto do hábito. A mente absorve e torna-se parte daquilo que experimento diariamente.

Atividades da estratégia para o sucesso

1) Escolha uma citação positiva toda semana e escreva numa folha de 7x13cm. Carregue essa folha com você todos os dias da semana. Leia a e reflita a respeito da citação várias vezes ao longo do dia, como nas horas de refeições, por exemplo. Coloque a ficha num lugar onde você a veja durante o dia: na sua escrivaninha, no painel do seu carro ou no espelho do seu banheiro. Faça com que a citação escolhida seja parte do seu pensamento por toda aquela semana.
2) Escolha uma pessoa na sua vida sobre quem você tenha comumente pensamentos negativos. Determine-se a procurar qualidades positivas nessa pessoa e a substituir os pensamentos negativos por positivos. Se você acredita em Deus, ore por essa pessoa, pedindo que Ele a abençoe.
3) Escolha um dia da semana para ser o “dia da pessoa nota 10”. Levante-se pela manhã e acredite que todos aqueles que encontrar terão uma”nota 10”. E trate-os como “pessoas nota 10”. Você ficará muito surpreso com as respostas que obterá das pessoas que têm sido deixadas pra trás ou subestimadas. Muitos dos seus relacionamentos começarão a melhorar.
4) Designe um dia da semana para ser “o dia do pensamento positivo”. Elimine do seu vocabulário, nesse dia, as palavras e expressões: “não posso”, “nunca” e “não acontecerá”. Durante o dia, quando estiver pra dizer: “não funcionará”, “nunca fizemos isso antes”, “eu não posso fazer isso”, ou qualquer outra coisa parecida com essas expressões, pergunte a si mesmo o que pode ser feito. Procure possibilidades escondidas e oportunidades em cada coisa que fizer ao longo do dia.
5) No mínimo uma vez por semana, procure uma oportunidade para se doar. Faça algo especial para seu cônjuge ou para seus filhos. Ajude um vizinho ou colega. Faça uma pequena gentileza para um estranho. Se você puder dar algo a alguém, anonimamente, será até melhor. Você será duplamente abençoado.

A Ambição e a sua vida

A ambição está na base de tudo. Sem o desejo de se conseguir alguma coisa, não a conseguiremos. Tudo o que você faz na vida começou com um desejo, uma ambição. Se alguém chega à conclusão de que não precisa de mais nada na vida, conclui também que está na hora de morrer.

Ninguém deve culpar os outros por não ter satisfação na vida. Deve, sim, olhar para si próprio e puxar de dentro de si a ambição positiva, a vontade de prosperar. Se você continuar fazendo o que sempre fez, continuará conseguindo o que sempre conseguiu. Se você quer coisas diferentes, tem que fazer alguma coisa diferente. Isso não significa fazer coisas absurdas, mas pequenas coisas repetidas diariamente.

Na saída, uma pequena diferença não é quase nada, mas ela se capitaliza à medida que o tempo passa, e no final faz uma grande diferença no destino, ou seja no resultado. Assuma novas atitudes em pequena escala, mudando alguns graus em sua rota e firmando um destino realmente bem sucedido. Você deve fazer as coisas sem precisar de muita força de vontade. Espontaneamente. Em harmonia com suas aspirações mais íntimas.

Lembre-se: “A vida que você leva foi criada por você”.

O sucesso na vida e no trabalho

Para ter sucesso na vida, um dos segredos é fazer as coisas acontecerem. Conversa não adianta. O que interessa é o resultado. Entretanto, para fazer as coisas acontecerem nem sempre você tem que realizá-las por si mesmo. Existe uma coisa chamada delegação, que pouca gente usa. Delegar é dar oportunidade para outra pessoa treinar.

Outra questão importante para ter sucesso no trabalho é saber distinguir eficiência de eficácia. O negócio não é só fazer a coisa bem feita. É fazer a coisa certa. Com esta simples mudança de atitude você pode passar a ganhar mais dinheiro e a ter muito sucesso em suas atividades. Sempre que estiver pronto para iniciar qualquer atividade, pergunta a si próprio: “Isto precisa realmente ser feito?” Caso sua resposta seja não evite desperdiçar sua energia nisso.

Lembre-se: “Eficiência é fazer bem feito. Eficácia é fazer o que precisa ser feito.”

A percepção e os problemas

Imagine um copo com água pela metade. Se eu perguntasse a várias pessoas o que vêem algumas dirão que o copo está meio cheio; outras dirão que ele está meio vazio. O copo é exatamente o mesmo, mas a percepção é diferente. Por isso o que conta, não é o que acontece, mas sim como você interpreta e reage ao que acontece.

A vida nos apresenta momentos alegres e momentos tristes. A maneira como aproveitamos cada um desses momentos depende de nós mesmos. Quando a vida lhe apresentar um limão faça dele uma limonada. Essa é a atitude de pessoas de sucesso.

A vida é um problema atrás do outro, a diferença está em como os encara e aprende com ele. No momento em que conseguir aprender com o problema, sua vida ficará muito melhor. Qualquer problema que ocorra em sua vida é um estimulo para fazê-lo crescer.

Todo problema traz consigo a semente da solução. Um problema só lhe é apresentado pela vida se você puder resolvê-lo ou, de alguma forma, contribuir para a solução.

Lembre-se: “O que conta não é o que lhe acontece, mas o modo como você percebe o que lhe acontece.”

Amor incondicional

Aceitar os outros sem julgamentos ou expectativas. Fácil dizer, difícil viver. Medo sempre é o problema, amor sempre é a solução. Amar incondicionalmente significa celebrar a inteligência divina, transcendendo todos os medos. É um constante desafio para o equilíbrio do binário razão-emoção.

Esse equilíbrio significa viver o eterno agora, sem quaisquer ressentimentos do passado ou expectativas do passado ou futuro. Amando incondicionalmente você aprende a codificar o futuro somente como uma possibilidade e não uma expectativa. Uma expectativa, quando não realizada gera frustração. Uma possibilidade, mesmo quando não acontece, continua sendo uma possibilidade.

Escassez e abundância

O universo é potencialmente abundante, construído para todos ganharem. Para eu ganhar você não precisa perder. Suas convicções influenciarão sua percepção, e sua percepção também dependerá da sua intenção.

Abundância é um direito universal. Fome e miséria estão em desacordo com a natureza. Sofrimento é a manifestação de desarmonia consigo mesmo e com as leis universais. Fome ou abundância, sofrimento ou felicidade, dependem basicamente da escolha e da percepção de cada um.

Visualização, crença e auto-estima

Toda crença, uma vez estabelecida, procura perpetuar-se. Por outro lado, toda nova informação, quando penetra em sua mente, tende a substituir uma informação antiga relacionado ao mesmo assunto. Assim sendo, a última experiência é a que geralmente permanece.

Visualização é um recurso fundamental para a instalação de experiências no sistema nervoso. Quando uma visualização é bem feita, o cérebro não se importa em saber se aquilo realmente aconteceu no mundo físico ou apenas na imaginação. De uma forma ou de outra, a visualização fica implantada no cérebro e pode tornar-se realidade.
Pense em você por um instante. Procure responder de que forma você se relaciona com as pessoas? Ninguém pode fazê-lo sentir-se inferior sem a sua permissão. Isso é uma escolha sua. Se alguém lhe provoca a sensação de infelicidade ou de inferioridade é porque você está deixando, dando permissão: o sentimento é seu, e é você quem decide o que quer sentir.

Porque será que nós temos dificuldade em determinar nosso próprio comportamento em nosso beneficio? A razão é simples, o maior poder está no nosso inconsciente; no entanto, na civilização ocidental, a educação costuma estar concentrada no hemisfério esquerdo do cérebro. A porta para o inconsciente é o hemisfério direito, mas nós não aprendemos a utilizá-lo.

A auto estima é fundamental para o sucesso. Se você não gosta de si mesmo, como vai convencer os outros a gostarem? Não adiante se cobrir de ouro, usar roupas lindas, se a auto-estima está baixa. O problema é que o modo como fomos criados nos leva a não gostar de nós mesmos. Nossa estrutura nos torna autocríticos demais.

Quando pequenos recebemos uma série de não e isso de certa forma acaba por afetar a nossa capacidade. Todas as crianças podem ser superdotadas, se forem estimuladas para tal. O mais interessante é que esse estímulo pode ser feito em qualquer não apenas na infância, mas em qualquer momento da vida, desde que se conheça a estratégia correta. Sua história pode mudar positivamente, a caminho do sucesso e do pleno uso da sua potencialidade, a partir de hoje.

Lembre-se: “Você não pode escolher como se sente, mas pode escolher o que fazer a respeito”.