O que é prioridade?

Passamos muitas vezes com dúvidas sobre o que priorizar em nossa vida. A pergunta é: Como você está investindo seu tempo? Quando se está no início da carreira, a pergunta mais fácil de responder geralmente é aquela relativa às exigências. Se você dispuser de uma descrição de sua função, é capaz de exercê-la sem dificuldade. No entanto, a maioria das pessoas só começa a compreender de fato o que proporciona maior retorno ao esforço empreendido depois que chega na casa dos trinta anos – às vezes, até mais tarde na vida. E o que é mais gratificante para uma pessoa geralmente muda de acordo com o período da vida.
Algumas pessoas acreditam que os grandes líderes dispõem de todas as respostas. Isso não é verdade. Líderes de sucesso não sabem tudo, mas conhecem pessoas que possuem as respostas. Para os líderes é melhor saber as coisas mais importantes do que saber tudo. A maioria das pessoas possui o desejo forte e natural de estar “por dentro de tudo.” É bom estar por dentro para não ser pego de surpresa, porém não se pode querer dominar tudo que acontece. Tente se cercar de pessoas que possam auxiliá-lo na tarefa de estabelecer as prioridades. O que você considera como mais importante. Na hora de tomar uma decisão pense: Qual dessas atividades tem maior prioridade?
Focar nas prioridades exige capacidade de simplificação. Se for possível simplificar sua vida, você se tornará uma pessoa mais focada, terá mais energia e passará por menos situações de estresse. Tal como todas as decisões da vida, a simplificação exige barganhas. Você não consegue fazer tudo, e optar por uma coisa implica deixar de fazer as demais. Significa dizer “não” até mesmo a certas coisas que você deseja fazer. Mas pense na alternativa: se você não escolher as barganhas alguém o fará em seu lugar.

Lembre-se: “A pessoa que se foca em coisas além do necessário acaba por não fazer nada.”

Saber ouvir

Muitos líderes são péssimos na hora de ouvir pensando que falar é mais importante. Os beneficios positivos de saber ouvir são muito mais valiosos do que costumamos conhecer. A principal fonte da liderança está na capacidade de entender as pessoas.
Para se tornar digno da responsabilidade que cabe a um líder, é preciso conhecer o que se passa no coração dos liderados. Bons líderes atentam às pequenas questões. Eles prestam atenção à própria intuição.
Para se tornar um líder eficaz, é importante deixar os outros dizerem o que você precisa ouvir, e não necessariamente o que gostaria de ouvir. Ser um bom comunicador exige muito mais do que apenas falar bem. O que as pessoas mais desejam é ser ouvidas, compreendidas e respeitadas. A partir do momento que elas percebem que estão sendo compreendidas, sentem-se mais a vontade para entender seu ponto de vista.

Lembre-se: “Se você deseja criar uma relação eficiente de conexão com as pessoas, assuma o objetivo de compreendê-las melhor.”

Liderança

Nunca se sabe tudo sobre liderança, pois ela é desenvolvida diariamente. A pessoa que pensa que por estar atuando muito tempo nessa área já detém conhecimento suficiente está comentendo um equivoco. A credibilidade de um lider começa com o sucesso pessoal e se confirma na iniciativa de ajudar os outros a alcançar o sucesso. Para ganhar credibilidade é preciso demonstrar três caracteristicas:

Iniciativa: é preciso se levantar para subir
Sacrificio: é preciso abrir mão para subir
Maturidade: é preciso se desenvolver para subir



Evite pensar apenas no cargo. Na liderança contam tanto o cargo quanto os relacionamentos. Fique atento tanto aos fracassos quanto aos apectos negativos do sucesso. Compreenda que seu negócio se baseia em relacionamentos. Quem está no topo vive solitário. Quando estiver lá ajude as pessoas a subir para que cheguem ao topo juntas e assim deixará de ficar sozinho. A maior dificuldade de um lider é conseguir liderar a si mesmo. Nós não nos vemos do mesmo modo que vemos os outros e somos mais criticos com relação a eles do que a nós mesmos. A primeira pessoa que devemos analisar somos nós. Na vida é preciso ter autocontrole, ser responsável pelo governo de nossas ações e decisões e deixar de ser obstáculo para nosso próprio desenvolvimento. Os lideres se aprimoram quando enfrentam momentos de definição e reagem de forma apropriada. Esses momentos mostram quem somos de fato, mostram aos outros quem somos e determinam que tipo de pessoa nos tornaremos. Eles também nos proporcionam uma oportunidade de dar a volta, mudar a decisão e buscar um novo destino. Para quem deseja aprender a liderar a si mesmo aqui vão algumas dicas:

> Aprenda a se submeter a autoridade dos outros
> Desenvolva a autodisciplina
> Exercite sua paciência
> Procure alguém a quem prestar contas

Lembrem-se: “Nunca sabemos demais sempre é tempo de aprender”

FestCine

De 15 a 30 de janeiro, aconteceu na Capital do Mato Grosso do Sul, a 7ª Edição do Festival de Cinema de Campo Grande - FestCine Pantanal. O festival foi realizado pelo Cine Cultura, única sala de cinema de arte do Estado, que recebeu exibições de filmes e mostras competitivas. A tenda do lado externo do Cine Cultura, novidade no ano passado, também foi montada nesta edição. Assim, tiveram sessões dentro e fora do cinema, na tenda, com a exibição dos curtas através do telão que foi montado no local especificamente para isso.
Desta vez, a homenageada do FestCine Pantanal foi a cineasta Suzana Amaral, segunda mulher a ser lembrada pelo evento, a primeira foi Glauce Rocha que recebeu homenagem póstuma em 2008. Suzana está com 83 anos e muita história a contar. Com o vigor dos apaixonados pelo cinema, recentemente ela esteve nos Estados Unidos para aprimorar ainda mais seus conhecimentos sobre a sétima arte. Esta edição do FestCine também celebrou o centenário da primeira exibição de cinema em Campo Grande, com o filme "Alma do Brasil", de Libero Luxardo, um filme de 1932, roteirizado por Visconde de Taunay, com Conceição Ferreira no elenco. Esta foi a primeira produção rodada em Campo Grande, no enredo estão retratadas as batalhas nos campos do então sul de Mato Grosso, por ocasião da Guerra do Paraguai.
O evento promoveu ainda debates sobre a produção independente de cinema no Brasil e de que forma a sétima arte está presente na região Centro-Oeste do país. O festival foi aberto com a palestra "Produção Independente de Cinema - Limites e Possibilidades", ministrada por Assunção Hernandes, e teve mediação de Raquel Zangrandi. Também no sábado aconteceu a estréia no FestCine Pantanal da "Mostra Curta o Centro-Oeste" que teve exibições únicas de dois programas. No domingo, a sessão da "Mostra Curta o Centro-Oeste", teve produções de Goiás e Distrito Federal, seguida de bate-papo. Participaram Iberê Carvalho, diretor de “Para pedir perdão” - recentemente selecionado para o Festival de Cinema de Havana e que também consta na mostra do FestCine Pantanal e, Ângelo Lima, diretor de “É da Raiz”. Ainda no domingo aconteceu a mesa-redonda com tema "A Produção de Cinema no Centro-Oeste", tendo a participação dos cineastas Iberê Carvalho (DF); Essi Rafael Leal (MS); Eduardo Ferreira (MT) e Amarildo Pessoa (GO). A entrada era franca para exibições da “Mostra Competitiva de Curtas-Metragens” e "Mostra Curta o Centro-Oeste", palestras e debates. Para quem tiver interesse em conhecer, o Cine Cultura está localizado na Avenida Afonso Pena, 5.420, no Pátio Avenida, em Campo Grande (MS). Telefone: +55 67 3027 5858. Maiores informações também pode ser encontradas através do site: www.cinecultura.com.br.